En esta ponencia propongo analizar los procesos de integración laboral de mujeres y hombres migrantes, que pertenecen a familias mayas que regresaron de Estados Unidos a Yucatán, México entre 1990 y 2016. Desde un enfoque de género y la perspectiva del retorno transnacional, se examinan las causas del retorno, así como las experiencias de integración laboral a Yucatán. Con base en la etnografía multi-situada, este estudio explora cómo el género organiza el retorno femenino y masculino en las familias mayas y cómo hombres y mujeres retornados se integran laboralmente de manera distinta y desigual. Se demuestra que las causas del retorno de las mujeres se asocian con los trabajos reproductivos en la familia, la violencia de género en la pareja, y el choque cultural en los lugares de destino. En cambio, en el retorno de los hombres se evidencia la inestabilidad y vulnerabilidad de la masculinidad; la violencia racial y criminal a mano de otros hombres. Con respecto a la integración laboral, las mujeres casadas suelen insertarse en el trabajo informal a diferencia de las madres-mujeres-solas que se emplean en trabajos informales precarizados y son únicas proveedoras. Por su parte, los hombres suelen integrarse en los mismos trabajos que realizaban antes de emigrar y en nuevos nichos laborales.

Cornejo Portugal, I., & Fortuny Loret de Mola, P. (2011). “Corrías sin saber a dónde ibas”: Proceso migratorio de mayas yucatecos a San Francisco, California. Cultura y Representaciones Sociales Año 5, 10(marzo ), 82-106.
Cruz-Manjarrez, A. (2023). Emigrar y retornar en el circuito migratorio península de Yucatán-California-Oregón-Oklahoma: experiencias de la segunda generación maya yucateca. Estudios Mexicanos / Mexican Studies, 39(1), 59-91
Cruz-Manjarrez, A., & Baquedano-López, P. (2020). Los nuevos retornados de la migración maya yucateca en Estados Unidos. Estudios Fronterizos, 21(e054),
Solís Lizama, M. (2018). Resinserción laboral de migrantes de retorno en dos