El trabajo de cuidados entre mujeres purépechas que se quedan a cargo de sus hogares

En Michoacán, como en todo México y varios países del mundo, se ha incrementado el número de jefaturas femeninas. Una situación semejante sucede en la región purhépecha de esta entidad, pues si en 2000 había casi 28 mil jefaturas femeninas en aproximadamente 136 mil hogares, para 2020 ya había más de 65 mil mujeres que eran proveedoras económicas en más de 212 mil hogares. En la literatura que aborda el tema de jefaturas femeninas se conoce más sobre el aumento de jefaturas femeninas en la región purhépecha y menos de las implicaciones del trabajo de cuidados que realizan las mujeres con sus hijos y los adultos mayores. La pregunta central que guía la investigación y las reflexiones de esta ponencia es: ¿cuáles son los cambios sociodemográficos, culturales, económicos, de género, generación y etnicidad que han experimentado las mujeres indígenas purhépechas, migrantes y no migrantes, al asumir las jefaturas de sus hogares y asumir el trabajo de cuidados cuando sus esposos migran a Estados Unidos? Se presentan resultados de investigación, con metodología cuantitativa y cualitativa, de Zamora, Uruapan, Nahuatzen y Cherán. Desde un enfoque interseccional y una mirada transnacional de la migración se argumenta que con la migración masculina a Estados Unidos se dieron cambios acelerados en la organización doméstica y en la conformación de jefaturas femeninas. Sin embargo, su participación laboral, los aportes a la economía familiar y el trabajo de cuidado de sus hijos y adultos mayores se hace en condiciones precarias y de Vulnerabilidad. La discusión de fondo es la crisis del trabajo y la existencia de tensiones entre la reproducción de la vida social y la reproducción de las relaciones de explotación laboral.