La Antropología del Trabajo en América Latina ha avanzado en su constitución como campo temático desde un horizonte amplio –inter, multi y transdisciplinar– para el abordaje de los mundos laborales. La práctica del quehacer antropológico se ha orientado hacia la comprensión de las formas en que las clases trabajadoras producen, viven, sienten y experimentan sus realidades materiales y simbólicas. La construcción de conocimiento en este campo, ha apostado por la creación de propuestas categoriales y teórico-metodológicas innovadoras, pertinentes para analizar las dinámicas particulares que observamos en el campo.
La epistemología antropológica y los estudios del trabajo, articulan sus intereses en torno a la exploración de las maneras en que los seres humanos interactúan con el mundo y entre sí, incluyendo cómo construyen conocimientos, significaciones, experiencias, prácticas y valoraciones en el ámbito laboral y en sus conexiones con las múltiples dimensiones de la vida. En ese sentido, el objetivo del Simposio es conjuntar a investigadores e investigadoras para —desde nuestra propia trayectoria como trabajadoras y trabajadores de la ciencia— dialogar en torno a las experiencias al documentar, analizar y reflexionar sobre el trabajo, los trabajadores y las trabajadoras en sociedades desiguales, heterogéneas y diversas.
Algunas líneas temáticas para detonar el diálogo en el Simposio serán:
Cultura y trabajo: La epistemología antropológica concibe a la cultura como la forma en que las personas perciben, comprenden e intervienen el mundo social. Desde los estudios del trabajo, esto se traduce en examinar cómo la cultura se relaciona con las percepciones del trabajo, las normas laborales, las valoraciones subjetivas y el orden social en distintas escalas.
Conocimiento, saberes y experiencia laboral: La epistemología antropológica también se preocupa por cómo las personas adquieren y aplican conocimiento en la vida cotidiana. En los estudios laborales, esto implica investigar cómo se adquieren adquieren habilidades para y en el trabajo, cómo se transmiten los conocimientos laborales y las experiencias de organización.
Trabajo y relaciones de poder: Las dinámicas de poder es otro interés de la epistemología antropológica. En los estudios sobre el trabajo, esto se ha reflejado en el análisis de la distribución del poder, la negociación de las relaciones laborales y en las diferentes perspectivas y conocimientos que median o motorizan las decisiones organizativas y las políticas laborales.
Epistemologías antropológicas y perspectiva de género: desde un enfoque crítico hacia la producción de conocimiento y la comprensión de las estructuras sociales y culturales, la epistemología antropológica y los estudios del trabajo han coincidió en el desafío hacia las ideas preconcebidas sobre la división sexual del trabajo y la constitución de identidades, para promover una mayor conciencia de las implicaciones del poder y del género en la investigación y la producción de conocimiento.
Investigación interdisciplinaria: La epistemología antropológica y los estudios sobre el trabajo han enriquecido los enfoques interdisciplinarios. La investigación en estos campos, ha combinado métodos y perspectivas de la antropología, la sociología, la historia, la economía y otras disciplinas, con interés de comprender mejor las complejas interacciones entre la cultura, el conocimiento y el trabajo.
