Del trabajo de campo al campo laboral: capacidades para la empleabilidad antropológica

Esta mesa parte de una constatación simple: la escuela no siempre enseña lo que el mercado laboral demanda. La formación antropológica provee marcos y destrezas clave (observación, análisis, escritura, ética), pero muchas de las competencias que habilitan la empleabilidad se aprenden “en el camino” -en proyectos reales, bajo incertidumbre, con plazos y actores diversos-. No existen recetas únicas; hay trayectorias: cada antropóloga(o) va abriendo rutas propias, traduciendo saberes de campo en productos útiles (diagnósticos, gestión de datos, evaluación). Esta mesa busca nombrar esas capacidades emergentes, mostrar cómo se construyen en la práctica, y convertirlas en evidencias comunicables: reunimos experiencias profesionales para discutir qué competencias se fueron construyendo “sobre la marcha”, cómo se transfirieron desde el trabajo de campo a entornos de empleo (sector público, social, cultural) y con qué evidencias se lograron convertir en propuestas útil para un campo laboral en constante cambio.