Ponencia Seleccionada
Los entretejidos de las maternidades en mujeres policía: avances, retos y hallazgos del trabajo de campo
Dadas las características que el trabajo policial exige es común que para llevar a cabo esta labor se resalten aptitudes consideradas masculinas como lo es el uso de la violencia y la fuerza física, es por ello por lo que la presencia de mujeres en este tipo de trabajos puede ser considerada extraña y llena de obstáculos. En este sentido, al ser el espacio policial un espacio hecho por y para hombres, no es de sorprender que las problemáticas que aquejan principalmente a las mujeres sean desdibujadas y que la institución policial no esté aún adaptada para resolverlas, tal es el caso de la maternidad.
Entre las particularidades que tienen las experiencias de maternidades en mujeres policía se encuentra que la labor policial se considera un trabajo de alto riesgo, es decir, que la integridad y la vida de quienes ejercen este trabajo está en constante riesgo ante esto sale la pregunta ¿cuál es la experiencia de mujeres que ejercen una labor de alto riesgo al mismo tiempo que son madres? Ante esta pregunta se encontraron relatos constantes de peligro en donde algunas de ellas fueron lastimadas y tuvieron que echar mano de estrategias diferentes de cuidado tanto para ellas como para sus hijos/as.
Otra particularidad es que para ser policía se debe aprobar seis meses de academia policial, la cual consiste en un encierro parcial en el que se les enseña a ser policías; esta experiencia de academia es especialmente interesante en las mujeres que entran a la policía ya siendo madres. En este sentido, la academia policial se vive como un proceso lleno de emociones, por un lado, existe la frustración y la culpa por “dejar a sus hijos”, pero también este espacio se ve como un sacrificio para un bien mayor relacionado con la estabilidad económica. La academia policial es un espacio en donde no les es cómodo llorar, lo hacen en la noche que es cuando nadie las ve ya que el espacio les exige “ser fuertes”.
El objetivo de esta presentación consiste en mostrar los principales avances, retos y hallazgos de investigación después del trabajo de campo que consistió en entrevistas semiestructuradas a mujeres policía pertenecientes a diferentes grupos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México (SSC-CDMX) realizado entre noviembre de 2025 y febrero de 2026.
Entre las particularidades que tienen las experiencias de maternidades en mujeres policía se encuentra que la labor policial se considera un trabajo de alto riesgo, es decir, que la integridad y la vida de quienes ejercen este trabajo está en constante riesgo ante esto sale la pregunta ¿cuál es la experiencia de mujeres que ejercen una labor de alto riesgo al mismo tiempo que son madres? Ante esta pregunta se encontraron relatos constantes de peligro en donde algunas de ellas fueron lastimadas y tuvieron que echar mano de estrategias diferentes de cuidado tanto para ellas como para sus hijos/as.
Otra particularidad es que para ser policía se debe aprobar seis meses de academia policial, la cual consiste en un encierro parcial en el que se les enseña a ser policías; esta experiencia de academia es especialmente interesante en las mujeres que entran a la policía ya siendo madres. En este sentido, la academia policial se vive como un proceso lleno de emociones, por un lado, existe la frustración y la culpa por “dejar a sus hijos”, pero también este espacio se ve como un sacrificio para un bien mayor relacionado con la estabilidad económica. La academia policial es un espacio en donde no les es cómodo llorar, lo hacen en la noche que es cuando nadie las ve ya que el espacio les exige “ser fuertes”.
El objetivo de esta presentación consiste en mostrar los principales avances, retos y hallazgos de investigación después del trabajo de campo que consistió en entrevistas semiestructuradas a mujeres policía pertenecientes a diferentes grupos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México (SSC-CDMX) realizado entre noviembre de 2025 y febrero de 2026.