Ponencia Seleccionada
Subutilización de la fuerza laboral. Contrastes entre las pautas internacionales y las perspectivas de las personas jóvenes.
En México, el principal indicador para medir la oferta de trabajo no utilizado es la tasa de desocupación, la cual incluye a personas que no tienen trabajo, pero sí lo están buscando y se encuentran disponibles para realizarlo. Este indicador corresponde a las pautas internacionales, específicamente de la Organización Internacional del Trabajo, y es uno de los principales para monitorear el Objetivo 8 de los ODS.
Sin embargo, con esta medición queda fuera del análisis un contingente de personas que requiere insertarse al mercado laboral de forma plena. Por ello, el objetivo de la ponencia es discutir la insatisfacción del trabajo decente desde la perspectiva de la población joven a causa de la subutilización de la fuerza laboral.
A partir de entrevistas semiestructuradas realizadas a estudiantes de la Universidad Autónoma del Estado de México, así como de la discusión teórica del trabajo decente, las conclusiones están orientadas a señalar que la prevalencia de la subutilización de la fuerza laboral en la población joven se debe al mercado laboral, más que a las condiciones personales. Dicho de otra manera, el mercado laboral es restrictivo, lo cual ocasiona prácticas que atentan a los derechos humanos de las personas jóvenes en su inclusión plena al mercado laboral.
Sin embargo, con esta medición queda fuera del análisis un contingente de personas que requiere insertarse al mercado laboral de forma plena. Por ello, el objetivo de la ponencia es discutir la insatisfacción del trabajo decente desde la perspectiva de la población joven a causa de la subutilización de la fuerza laboral.
A partir de entrevistas semiestructuradas realizadas a estudiantes de la Universidad Autónoma del Estado de México, así como de la discusión teórica del trabajo decente, las conclusiones están orientadas a señalar que la prevalencia de la subutilización de la fuerza laboral en la población joven se debe al mercado laboral, más que a las condiciones personales. Dicho de otra manera, el mercado laboral es restrictivo, lo cual ocasiona prácticas que atentan a los derechos humanos de las personas jóvenes en su inclusión plena al mercado laboral.