Infraestructura institucional patriarcal: la paradoja de la igualdad en las Instituciones de Educación Superior

Hasta 2016 en México había únicamente cuatro Instituciones de Educación Superior (IES) con protocolos de atención específicos a la violencia de género. Los repertorios de protesta y la organización política de las mujeres han permitido que hoy día se hayan implementado políticas para la igualdad en prácticamente todas las universidades públicas y privadas. Sin embargo, a partir del caso de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y sus políticas para la igualdad de género implementadas a partir de 2020 me propongo reflexionar sobre el concepto “infraestructura institucional patriarcal”, en tanto reto para garantizar universidades como espacios libres de violencia. En ese sentido, pese al avance en la implementación de políticas para prevenir y atender la violencia de género, en las universidades opera una infraestructura institucional patriarcal que se traduce, por un lado, en obstáculos de la misma estructura y, por otro lado, en resistencias derivadas de la cultura política patriarcal. Esta aproximación, al igual que otras, muestra que las experiencias en la implementación de políticas de género han mostrado no ser lo eficaces que se esperaba para transformar las relaciones de género al interior de las comunidades y, a su vez, permite pensar a las IES como una infraestructura que condiciona, regula y distribuye recursos materiales y simbólicos al tiempo que produce y reproduce las desigualdades que pretende mitigar.