Reconocimiento social y laboral de la antropología: Un análisis de caso de la Facultad de Antropología de la UAEMéx.

A casi 50 de su creación en la Facultad de Antropología de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx); la profesionalización de la antropología ha estado marcada por una serie de transformaciones tanto sociales, como económicas y laborales; los cuales nos han requerido replantear el papel de la disciplina más allá de su tradición académica.
Uno de los retos centrales ha sido el limitado reconocimiento de la antropología fuera del ámbito universitario, lo que suele restringir las oportunidades profesionales a la docencia y la investigación. Sin embargo y pese a ello; hemos tratado de vincular la necesidad de comunicar y difundir de manera más efectiva el valor social y aplicado de la disciplina, a partir de los planes de estudio los cuales han requerido de una actualización constante que nos permita responder a problemáticas contemporáneas como la interculturalidad, la migración, el género, el medio ambiente y la gestión del patrimonio, integrando competencias técnicas, digitales y de gestión de proyectos sin perder la profundidad teórica.
Por lo que a partir de la inserción laboral de los egresados nos hemos dado a la tarea por diversificar los campos profesionales hacia la consultoría social, las políticas públicas, las organizaciones civiles y el sector privado, fortaleciendo redes profesionales y el seguimiento a egresados.
Finalmente, la profesionalización implica retos tanto para estudiantes como para docentes, relacionados con la construcción de una identidad profesional clara y la actualización constante de enfoques y metodologías. En este sentido, en la Facultad de Antropología de la UAEMéx hemos visto como una oportunidad el fortalecimiento de la antropología aplicada, la vinculación institucional y el trabajo interdisciplinario, tratando de mantener un compromiso crítico y social frente a las demandas requeridas por los ámbitos y contextos de los cuales nos rodeamos.